Usługi FPRO

Zarządzanie zmianami

Przygotowanie liderów i zespołów do trwałego wdrożenia nowych sposobów pracy.

Dla zarządów, liderów i zespołów projektowych prowadzących zmianę obejmującą wielu interesariuszy.

Sytuacja klienta

Kiedy ta usługa jest potrzebna

Zmiana wpływa na role, procesy albo sposób współpracy wielu zespołów.
Menedżerowie potrzebują przygotowania do komunikowania i prowadzenia zmiany.
Projekt wymaga monitorowania przyjęcia nowych sposobów pracy.

Zakres prac

Co wykonuje FPRO

Identyfikacja interesariuszy i analiza wpływu zmiany
Plan zarządzania zmianą i komunikacji
Przygotowanie menedżerów, warsztaty i konsultacje
Ocena postępów oraz utrwalanie nowych sposobów pracy

Realizacja

Jak prowadzimy projekt

Działania są dopasowywane do skali zmiany, gotowości organizacji i roli poszczególnych grup interesariuszy.

Współpracę rozpoczynamy od rozmowy o sytuacji, oczekiwanych decyzjach i zakresie odpowiedzialności. Na tej podstawie uzgadniamy cele, zespół oraz sposób prowadzenia projektu.

Rezultaty

Co otrzymuje klient

Mapa interesariuszy i wpływu zmiany
Uzgodniony plan komunikacji i zaangażowania
Narzędzia do monitorowania wdrożenia

Powiązane doświadczenie

Wybrane projekty

Porozmawiajmy o transakcji, integracji lub zmianie organizacyjnej

Opisz sytuację i możliwy zakres wsparcia, którego potrzebuje organizacja.

Porozmawiajmy o projekcie